経営者本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、休業前の所得と公的補償の差額をカバーする(生活水準を落とすことなく、安心して療養に専念できるように設計した)もの(所得補償)です。本プランは、従業員の福利厚生の充実はもちろん、経営者本人の万一の備えにも利用できる内容となっており、公的な社会保障制度(政府労災保険の休業補償給付など)というセーフティーネットのない自営業者も加入できます。
ここがおすすめ
おすすめ1 | 自宅療養も対象 入院中のみならず、自宅療養期間中の就業不能も補償 |
おすすめ2 | 就業外での病気・ケガも対象 就業外での病気(新型コロナウイルス・新型インフルエンザ含む)・ケガまで補償(国内外を問わず、365日24時間補償) |
おすすめ3 | 加入時の医師の診査不要 医師の診査が不要で加入手続きが簡単 |
おすすめ4 | 天災によるケガにも対応 天災(地震・噴火・津波など)によるケガも補償 |
おすすめ5 | 家事従事者の方もOK 家事従事者の方も加入可能 |
おすすめ6 | 介護も補償 2018年3月から補償開始 従業員およびその配偶者とその両親を対象 介護離職防止対策に |
おすすめ7 | 精神障害も補償 2018年3月から補償開始 |
詳細はこちら→https://hoken.jcci.or.jp/leave-compensation